Nowa strona KUBO narzędziem wspierającym ekspansję międzynarodową

Stworzyliśmy nową wersję strony internetowej dla KUBO – firmy specjalizującej się w rekrutacji i outsourcingu IT. Strona miała wspierać ekspansję na rynki zagraniczne i jednocześnie zwiększyć konwersję z ogłoszeń o pracę.

Rok

2024

Klient

KUBO

Moja rola

Projekt, wdrożenie

Klient i wyzwanie

Klient

KUBO to polska firma technologiczna działająca na rynku międzynarodowym, oferująca usługi IT, inżynieryjne i rekrutacyjne. Firma obsługuje klientów z różnych krajów i sektorów, łącząc specjalistów z ambitnymi projektami na całym świecie.

Wyzwanie

Poprzednia wersja strony nie odzwierciedlała już poziomu, na którym działa dziś KUBO – brakowało jej nowoczesności, przejrzystości i przystosowania do międzynarodowego odbiorcy. Klient potrzebował strony, która zarówno buduje zaufanie, jak i wspiera działania rekrutacyjne.

Proces i rozwiązanie

Proces

Rozpoczęliśmy od uporządkowania architektury informacji – nowa strona musiała działać dla trzech grup użytkowników: klientów, kandydatów i partnerów. Zaprojektowaliśmy elastyczne komponenty, które pozwalają swobodnie rozwijać serwis w przyszłości. Szczególny nacisk położyliśmy na czytelność ofert pracy i usprawnienie procesu aplikacji. Customowa tablica ogłoszeń została w pełni zintegrowana z CMS – umożliwia filtrowanie, dodawanie i edycję ogłoszeń w kilku językach.

Rozwiązanie

Powstała strona, która łączy nowoczesny wygląd z funkcjonalnością. Międzynarodowy charakter marki podkreśliliśmy językami do wyboru, uniwersalną typografią i neutralną kolorystyką opartą o granat i biel. Customowa tablica ogłoszeń umożliwia szybkie przeszukiwanie ofert, co ułatwia kontakt z potencjalnymi kandydatami. Strona została przygotowana w pełni responsywnie, z naciskiem na doświadczenie użytkownika – niezależnie od urządzenia i lokalizacji.

Efekty

0
więcej aplikacji przez formularz w ciągu pierwszych 60 dni od premiery strony.
0
czas spędzony na stronie – użytkownicy eksplorują więcej sekcji dzięki przejrzystej strukturze.
0
mniej pytań do działu rekrutacji – dobrze zaprojektowana tablica ogłoszeń eliminuje wątpliwości kandydatów.